外国籍歓迎
Webフロントエンド開発要員募集
- 〈言語・スキル〉
-
React
- 〈案件内容〉
-
官公庁における開発案件におけるフロントエンジニアをご担当いただきます。
3チーム体制で動いており、いずれかのチームの一員としてご参画いただきます。
スクラム開発を採用しており設計やテストも行うため、スクラム経験のある方は尚歓迎します。
APIは基本的に他社から提供されますのでAPI仕様書とFigmaを見ながら、スマホに最適されたWeb画面をReactで開発していきます。
※デザインチームは内部にいます。
- 〈必要となる経験〉
-
必須スキル:
・Reactを用いてのWEB画面開発経験(人に教えられるレベル)
尚可スキル:
・スクラム経験
- 〈勤務形態〉
-
虎ノ門(基本常駐)
Webフロントエンド開発要員募集
- 〈言語・スキル〉
-
React
- 〈案件内容〉
-
官公庁における開発案件におけるフロントエンジニアをご担当いただきます。
3チーム体制で動いており、いずれかのチームの一員としてご参画いただきます。
APIは基本的に他社から提供されますのでAPI仕様書とFigmaを見ながら、スマホに最適されたWeb画面をReactで開発していきます。
- 〈必要となる経験〉
-
必須スキル:
・Reactを用いてのWEB画面開発経験(人に教えられるレベル)
尚可スキル:
・スクラム経験
- 〈勤務形態〉
-
虎ノ門(常駐)
ソーシャルゲーム開発支援サービス プロジェクト共通基盤開発
- 〈言語・スキル〉
-
PHP
- 〈案件内容〉
-
ソーシャルゲーム企業にてプロジェクト共通基盤開発の基本設計~テストをご担当いただきます。
- 〈必要となる経験〉
-
必須スキル:
・PHPを使用したバックエンドの設計 、開発経験(2年以上)
・フロントエンドのシステム開発経験
・バージョン管理ツールを利用した開発経験
・各部署やプロジェクトとの調整を行うため、横断的なコミュニケーション能力
・ゲーム開発を支えるサービスやツールの開発、環境整備へのモチベーション
尚可スキル:
・ゲーム開発やゲーム開発支援ツール開発の業務経験
・React、Vueなどを用いたモダンなフロントエンド開発経験
・AWSの各種サービスを用いたインフラ構築の経験
- 〈勤務形態〉
-
フルリモート
※初日は渋谷出社
※地方可能
新規広告システム(バッチ系)開発
- 〈言語・スキル〉
-
Java
Kotlin
- 〈案件内容〉
-
現在新規開発中の広告システムの開発以降のフェーズでの業務支援。
主に以下の業務をご担当いただきます。
・広告システムのバッチプログラム開発
・設計書を元にGoogleCloudのサービスを利用した開発
・開発・単体・結合テストを担当
- 〈必要となる経験〉
-
必須スキル:
・JavaもしくはKotlinで基本設計が1人称で対応可能な方
※JavaベースでもKotlinを少しでも実務で触れている方ですとマッチします
・Webアプリケーションのバックエンド開発のご経験がある方
※スマホアプリだけのご経験の方ですとマッチしません
・非機能要件(大量のデータの処理)を考慮して設計と開発を進めた経験がある方
・クラウドサービス上での開発、設計のご経験がある方
尚可スキル:
・GCPの設計、開発のご経験がある方
・DWHのテーブル構成の定義・設計のご経験がある方
・要件定義のご経験がある方
・GoogleCloud (pub/sub,dataflow,cloudSQL) 経験がある方
・SQL基礎知識(集計) がある方
・docker利用経験がある方
- 〈勤務形態〉
-
九段下、飯田橋(リモート60%)
※当面立ち上がるまでは、リーダーが出社する曜日に出社をお願いいたします。
Androidエンジニア募集
- 〈言語・スキル〉
-
Kotlin
Java
Android
- 〈案件内容〉
-
フィンテックサービスのAndroidエンジニアをご担当いただきます。
主な業務は以下の通りを予定しています。
・Android版アプリの企画/設計/開発/運用
・金融の「難しい」を「シンプルで簡単」にするためのUX開発
・スタートアップのスピード感と金融の堅牢性を両立する開発環境の構築
・万単位のアクティブユーザーを抱えるアプリの新機能開発
・運用されていくコードを生産性高く維持するための設計改善、リファクタリング
- 〈必要となる経験〉
-
必須スキル:
・KotlinとJavaを用いたAndroid向けアプリケーションの開発経験3年以上
・toC向けサービスの運用経験
・Android標準ライブラリやJetpackについての知識・開発経験
・MVVMなどアーキテクチャを意識した開発経験
- 〈勤務形態〉
-
渋谷駅(リモート有)
※端末での動作確認、テストなど必要に応じて出社あり
※入場後最初の1ヶ月はオンボーディングのために週2~3日は出社
(問題ないと双方判断できたらリモート中心も可)